【资料图】
1、一般员工的择业考虑薪资、安全、个人成长、劳动强度等几个要素,你可以参考一下马斯洛的需求层次理论。
2、一般这种情况,建议离职,因为在这个环境中你的工作效率、热情、成长度都受到了极大的负面激励,不利于长期的职业生涯规划。
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